Notre collectif à votre service

Nos prestations


Contrat de travail temporaire, CDD ou CDI ?
Nous effectuons une analyse précise de vos besoins en recrutement afin de vous présenter la solution la plus avantageuse.

Le Contrat Travail Temporaire
(plus adapté entre 0 et 3 mois)
  • Il est simple à mettre en place car souple et flexible
  • Il permet d’être réactif
  • Il est particulièrement adapté à des contrats volumiques et saisonniers
  • Les coûts sont tout compris et connus à l’avance
  • Nous prenons en charge la gestion administrative et sociale, la maîtrise des risques juridiques et sociaux….
Le CDD
(plus adapté entre 3 et 6 mois)
  • Il est plus adapté aux profils pénuriques
  • Idéal pour les remplacements
Le CDI
(plus adapté au-delà de 6 mois)
  • C’est un contrat fidélisant et qui permet de construire dans la durée
  • Nos équipes d’experts sont à votre service pour recruter